Hebei Junhao: Xiddig a Raaxda ah Burcada Xariiqa

Jajabkan dhexdeeda waqti aad u guulaysan ee horumarinta tekinoolojiga dhisid, dabka dhisid, sida dhismeed loo baahan yahay in la dhisid macluumaadka, wuxuu noqon karaa jajab muhiim ah. Dabkan qalloocidda, shirkaddii uu ka timid meeshii kuwa ugu mideysan oo leh awood aadna u jeednaa - Hebei Junhao Communication Technology Service Co., Ltd.

  
I. Warbixinta Shirkadda

Hebei Junhao Communication Technology Service Co., Ltd. waxaa soo saaray Abril 6, 2010. Markazka shirkadda waxaa ku taal Gudoomiyaha Dhexe ee Guangchuan, Magaalada Jing, Deegaanka Hebei. Wuxuu leeyahay soo socodka wanaagsan iyo goobta wanaagsan, waxay bixisaa xaqiiqsanaan wanaagsan si ay horumarineyn karto shirkadda.
Ilminta abuuridda, shirkadda waxay muhiim ugu bixisay ambishan weyn, ku qodday in ay isku dayaan saboolka dhaqanka leh ee ka duwan in ay kala saaran doonaan aqoonta biyaha dunida. Ka dib markii sannadaha kala duwan ee horumarinta, Hebei Junhao waxaa si xasaasi ah u guulaysatay saboolka ka duwan. Wixii u fudud wixii tekinoolojiga sare, mafahimidda cusub, iyo koox shaqsiyaadaha, waxay raacday ammaan iyo tilmaamka macaamiisha dambesood.

  
Shirkaddu wuxuu leeyahay xaraj loo ballaariyey 5 million RMB, waxaana la leeyahay maabax weyn oo ka koobnaaya 10,000 mitir labaadi (square meters) ama ka badan. La taasisay hababka ugu dambeynti ee abuurida iyo xariiqa abuurida galvanizing, waxaana leh qudwada abuurida weyn. Sidoo kale, shirkaddu leeyahay koox shaqsiyaadaha sare oo ka koobnaaya dhammaan qaybaha sida dhisid, horumarinta, abuurida, dhisanida, iyo adeegga ka dib loo soo galo, waxaana siiyey garan farroore ah oo jujug leh horumarinta shirkadda la socda.

  
II. Qaybta Shaqsiga

Qorsheeda Hebei Junhao waa faroban, laguna tusaale maamulka barashada, barashada nafasadda, antenada xaqiijinta, antenada koox, ku tilmaamaya barashada, gooshaha suug ah, barashada xoogga, barashada lacagta dhaadheer, barashada warshadood oo socda gacanta, iyo horumarinta saararka fulhad.

• Barashadu: Sida ahaanta ugu muhiimsan ee shirkadda, shirkaddu abuura barashad nooc-noocone, ka mid ah barashad tubular, barashadlaba-tubular, barashad fulhad buuxda, iyo kadibna, taas oo ku habboon inay dhammaystiran doonaan fududaha macaamiisha kala duwan. Barashadkan waxaa loo sameeyay fulhaddii xoog leh, iyaga xaqiiq siinaysa iyo jilicsanaansho, isku daynaysa in la ilaaliyo shaqsiinta dhib tahanka barashada komunikashada geesood kala duwan.

• Barashad Nafasadda: Ku qotamaada wixiita soo saarka iyo dhisidda nidaamka, waxay leedahay awoodda u jeedinta wixii fiican, sidaas darteed waxayna kula jiraan alaabta taagga, ka noqonaya qaybta muusaska magaalada. Burjiga nidaamka shirkadda waxaa ku jira shaacal aan la mid ahayn iyo xoolo wanaagsan, waxayna loo ballaari karaa sababtoo ah kala duwanaansho nidaamka magaalada iyo talabooyinka deegaanka.

• Burjo Kibrid: Waxaa loo isticmaalaa geeddada kibirka. Burjyada kibrid ee shirkadda samaysan tahay wuxuu leeyahay toosno iyo khibradda sare, wuxuu ku badan karaa jiritaanka iyo tundhigga xareejinta kibridka sare, isku daynaya in kibirku si toos leh loo dhaqmo.

• Dhisidda Jidhifka Hadeedka: Wuxuu ka koobnaa shaacalka, abuurka, iyo falka jidhifaha kale oo kale ee hadeedka. Shirkaddu leeyahay karaan farxad dhexeeya dhisidda jidhifaha hadeedka, waxayna siin karaan farsamo sare ee jidhifaha hadeedka, ku jira fabrikiyada, guriga kaydinta, guddiyada aragti, iwm.

  
III. Iftiinka Teknolojiga

Ixtiraca tekinoolojiga, Hebei Junhao waxay dambaysaynaysaa jihood in ka hadlayn kalsoonida iyo sakhraad weyn. Karrada leh timaha R&D oo kala duwan, waxay raaceen in ay ilaaliyaan iyo wanaajiisaan teknoolojiga sare iyo cibooyinka bartamaha dareenka xubnaha dhaqanka iyo ka bilaabi kanna, iyagoo helida in ay soo saaraan alaabta cusub iyo kuwo ka maalin kala duwan.

• Xubnaha Inteliigentiga ku taajiyey AI: Kumpanihiina waxa ay si xoogga leh u muujiye fashilka tekinoolojiga AI ee loo isticmaalo horumarinta iyo maareynta dareenka xubnaha. Addeecidda sensorrada akhri iyo xirmahooda raacitaanka, waxaa la socda raacitaanka waqtijiba iyo xirmaha hore ee dareenka xubnaha. Ilaalinta shakhsiyeedka lagu isticmaalayo algorismada AI, waxaa la arko xataa hore ifaartii xatayaasha, sidoo kale midhawdaynta sax ah ayaa loo sameeyaa, taas oo si weyn u kordhaya farsamada maareynta iyo awoodda dareenka xubnaha.

• Isticmaalka Cibooyinka Qalabka Si loo dhaqmo xawaaraha suukanka habka iyo si loo dhergo mudda jiritaankooda, shirkadda wuxuu daynimo iyo u isticmaalo maluqda qalabka. Iyadoo isticmaalaya aliyaminta cusub ee aluminiyamka aynus weynin in kasta iyo maluqda kompositiga, intaa dabadeed loo hortagto taajida suukanka, waxay ku dhaqmeysaa suukkii, ka buuxsada xawaaraha, waxayna kalsooniya in ay tahriibidho.

• Horumarinta Qaybaha: Shirkadda wuxuu daawashada fikradaha horumarinta qaybaha, waxayna qaybta kasta oo taajada suukanka lagu sameeyey qaybood oo standard, taasoo faahfaahsan in la guulayo, la dejiyo, iyo la cabbado. Marka laga mahad sii kordinaan ama lacag gudboon taajada suukanka, qaybaha ayaa la badali kara ama la geeyi kara, gaadhiga 5 - ilbiriis ah si degdeg ah loo gaadho, taasoo kalsooniya midhawdaynta iyo farsamayska taajada suukanka.

   
IV. Kontrolka Jaha

Astaanta waa dambeedka qoyska, Hebei Junhao waxa uu garanaya kan. Sidaas darteed, wuxuu keentay habab tartiib ah ee ku taal astaanta.

• Helitaanka Alaabta Kalaankii: Shirkadda ayaa dhisatay iskudhufasho kalsoonaan oo kalaanku heli karta, iyo meesha loo helo alaabta kalaankii, si loo gaaro kaliya alaabta kalaankii sare, sida sidha iyo aluumiyam. Wuxuu isticmaalay isku darka dugaagga leh iyo xaqiiqsanaanta ka duwan ee kaalabta kalaankii dalka iyo ka bari, si loo hambayan kalaanki iyo jiritaanka alaabta kalaankii.

• Kontrolka Jarriyadda Dhulka: Wakhtiga sida laga abuurayo, shirkadda wuxuu raacaa shaacihii ISO9001 ee maareynta kualiteedka si kasto iyo ku qaab-dhigga kualiteedka kasta. Wuxuu isticmaalaa xidhaad fiican oo caawiya iyo hababka si loo hesho saxda u jeedinta iyo awoodda kala duwanaanshaha. Sidoo kale, waxay kala saaraan fashilinta iyo maareynta shaqaalaha sida loo hesho awoodda kualiteedka iyo heerka shaqooyinka.

• Tijaabo Nidaamka: Shirkadda leeyahay nidaamka tijaabinta alaabta oo dhallinyar, waxayna tijaabinaysaa iyo tijaabadaysaa kila boqorka dalka la sameeyey. Tijaabada waxa ka mid ah tijaabinta muuqaalka, kiybinta gaarka, tijaabinta jiidka, tijaabinta jiidka in lagu soo diririn karo, iwm, si loo hesho in alaabtuna leeyihiin standardyada iyo doonayaasha cusub. Alaabtuna keliya oo la tijaabiyo si weyn baan la iibsaday cusub.

   
V. Sareyn Madooba

Waxaa ku jira habaabta kale iyo adeegga fiican, Hebei Junhao ayaa helid dhammaan midabka sare iyo ka soo hor inta gudaha iyo ka bilaabmada.

• Soo Saarka Gudaha: Soo saarka gudaha, shirkadda waxaa dhisay xidhiidhno dhaqso leh iyo kalsoonid leh lagu wanaajiyo dhammaan shirka caamilooyinka iyo kompaniyo tawin, iyaga siyaasadeysta u badan oo hababka tawin iyo adeegyada. Hababkooda waa la kala saaray gobolada, magaalada, iyo gobollada gudaha dhulka, ka shaqeeya qaylo yar ah soosaarka tawin. Laga soo bilaabi, shirkadduna waxaa ka faa'iideysan kartida dhexeedyada samouna ee dhexeedyada gudaha, inay siiyeen xoga weyn ugu dhexeeyn khorshaha caamilka Siiniska.

• Soo Saarka Ka Bilaabmada: Marka laga sameeyey, shirkadda waxa u cad inay soo dirirayo beeraha ka bilaabma. Adoo la shaqeeya warshadaha dhaqanka dambeska iyo isticmalka fikradaha ka bilaabma, wuxuu si xoog leh u kala saaran bisinada dambeska. Hadda, alaabta shirkadda waxaa loo deyriyey degaannada Toga Nacoo, Ostaraaliya, Dhexe Dood, iyo Afrika, oo lagu guuleystey in ay helaan ogolaanshaha iyo tilmaamaha cusub. Guulaha shirkadda beeraha dambeska ma aha keliya inay sii kordhibaan magaca iyo jiritaankaba, laakiin waana ku daraysaa inay soo deyriyaan qaranka noolosha dadweynaha Siiniska.

   
VI. Dhaqanka Shirkadda

Sababta Hebei Junhao ay ku guulaysatay siday tahay waa mid walba ah dhaqanka shirkadda uu leeyahay.

• Habkan Isbeddel: Shirkadda wuxuu ka caawinayaa shaqaalaha inay tahay kalsoonid iyo kalsooni ah inay keenan alaabta iyo hababka cusub. Roobka nooc-gudubka waxa la leh dhammaan qaybaha shirkadda, ka dib marka ay lahaayeen horumarinta alaabta ilaa maamulka samsoonida, ka dibna warshadaha iyo xirfadaha soo dhaweynta, oo lacag dheer u bixisa hoos celcelinta shirkadda.

• Kooxkale: Shirkaddu wuxuu si weyn u fiirsanayaa aasaaska kooxda, waxaana muhiimaysa kooxkale. Dhammaan maslahada waxay ku xidhan tahay, waxay taageeraan, waxay abuurtaan koox keliya oo ka hadlayn khor. Marka ay la socotaa mashruucyo iyo xad-dadweynaha qalabseedyada, shaqaaluhu waxay ku badan kartaa farsamahooda, waxayna isku dayi kartaa inay guulaysataan mashruucyada.

• Adeegga Laasqorsaya: Shirkadda wuxuu dambeeya matabaqaadka adeegga "beeline-uguma horreeya", kaas oo la dhaxlay doodaamaynta macaamiisha, sidaasna waxay siinaysaa macaamiisha alaab iyo adeegyo kamaan leh. Ma aha waqtigood in lagu dhisno alaabta, abuurta ama dhammaantiisa, sababaha korarka ah, ku qabsata doodaamaynta macaamiisha waa hagaajinta ugu horreeya. Adoo la furaysa xaqiiqda macaamiisha, shirkaddu wuu dhex shubtay saaxiib u fiican iyo diyaarada iyo taageerada macaamiisha.

  
Todobaad: Awoodga Socda

Sida aasaaska socda leh, marka ay Hebei Junhao raacda fayda kale, ayaa kaloo fulisaya awoodga socda.

• Awoodga Ilmabaarista: Shirkadda waxay ku xidhiidha ilmaha badbaadada ee aagga production-ka. Waxay isticmaala deeqsiga iyo alaabta caalanka ugu horreeya ee ilmaha badbaadada si ay keento dhisidda biyaha kharash, gacanta kharash, iyo dhulka kharash. Laakiin, waxayna ka caawinaysaa alaabta daboolka lacagta sare leh iyo xajinta lacagta, taasoo saamayn jirta in la sameeyo horumarinta dadweynaha ah ee qorsheega lacagta sare ee Siinista.

• Qorsheedyada Ilaalinta Bulshada: Shirkadda waxay ka faa'iideysama qorsheedyada bulshada, waxayna ilaaliya kooxaha dadka ku habboon ee bulshada, sidoo kale waxay siiyaan taageer iyo caawimaad hoos celinta dhaqan-kelaadda lacagta sare ee geedaha yar. Sidoo kale, waxay isticmaala shaqaalaha si ay uga shaqeeyaan qorsheedyada bulshada, sida abaaraha isku-dar iyo ku-tuursada carruurtan la degey, si ay ugu bixiya nolosha wanaagsan iyo ka caawiya samiinka bulshada wanaagsan.

   
VIII. Horumarka Horumarinta

Ku darsan kordhinta siinaha texnoolojiga 5G iyo weynaha horumarinta texnoojiyada 6G, qorsheeda ardaynta soo diriraysa fursado iyo xad-dhaadhmo dheer. Hebei Junhao waxay ku sii socotaa hababka isbeddel, waxay kordhi doontaa daaqda horumarinta texnoojiyada, waxayna sii kordhi doontaa heerka iyo awoodda kala duwan ee alaabta si ay ugu damban tahay talooyinka maalgelinta.

• Cabbasnimooyinka Alaabta: Shirkadda waxay si fiican uga raacdo nidaamka iyo wixiita alaabta bartamaha ardaynta, waxayna soo saaraysaa alaabta aan ka mid ah inay fudud tahay inay ku qaban tahay horumarinta 5G iyo texnoojiyada ardaynta ee dambe. Tusaale ahaan, waxay sameeysaa bartamaha ardaynta leh bandhigyo sareeyn oo ay leedahay bandaarka badan si ay uga fududay tahay inay soo dirirto shuqulta 5G; waxayna raadi doonaan bartamaha ardaynta caawiyaal si ay ugu dhammaystooran karto bartamaha ardaynta iyo teknoolojiyada sida Internet of Things (IoT) iyo big data.

• Furfurinta Soo-Beegga: Ku qotamaan in la kaga duwanaado sokoniyaasha hore, shirkadda waxay si gaaban uga furaysaa sokoniyaasha dakhliga iyo ka bilaabama. Waxay kala duwan kartaan shaqooyin si ay ugu horreeyaan sokoniyaasha cusub, sida Afgoyga Koonfureed, Koonfur Afrika, joogitaanka kale, waxayna ka codsigeysaa aasaska habka caalamiga ah. Loo yaqaan, waxay kala saaraan wada hadalka shirkadaha sharciynta caalamiga ah si ay u kordhibaan jidadkooda gudaha caalamiga.

• Horumarinta Tiro Laaban: Kuwa ka mid ah biyaha dabka, shirkadda waxay si weyn u heli doonaan hababka horumarinta tiro laaban. Waxay soo galaysaa qaybaha xidhmadka ah sida abnaabka habka, adeegyada injineerka habka, waxayna samayn doonaan dhaqdhaqaaqa iyo sarseela ee qaybta shaqsi ah, waxayna kordhi doonaan jidadka shirkadda inay ka badbaadi karto iyo jidadka jumladayda.

   
Ka dib, Hebei Junhao Communication Technology Service Co., Ltd. waxa ay dhammaan sheeg ka helisay faham weyn kuma nooc iyo toban kii u danbeeyey, waxayna noqotey shaqaalaha muhiimka ah ee qaybta deegaanka habararka. Isgaarsiinta soo socda, shirkadda waxa ay doodiya inay sii wada hadlaan fikradaha shaqo ee ku xidhan isbedelka, awooddaba, iyo horumarka macmluulka, si ay cudurka caafimaadka ugu saaran tahay, waxayna samatabbaan kartaa inay kordhibaan in ay kaga caawin doonaan horumarinta habararka dambeska. Waxaanu leenahay sababta oo dhan in Hebei Junhao ay abuuraan dabcan cusub oo fiican, waxayna qoritaan fuus cusub oo fiican.